【人材育成・仕事基礎・就活】– category –
-
【人材育成・仕事基礎・就活】
【わかりやすい構造設計】計算の「わかったつもり」から脱却/成長の壁を壊す”言語化”の思考法
構造設計というと、「硬派で難しい計算ばかりしている」という印象を持たれがちです。もちろん、それは構造設計の一面ですが、近年「構造デザイン」という言葉が浸透してきたように、その役割は多様化しています。 実際、構造設計者には様々なタイプがいま... -
【人材育成・仕事基礎・就活】
【人材育成・仕事の基本】一級建築士試験で掴んだ思考を深め、他者と差をつける「3点思考」のすすめ
構造設計に限らず、どのような業務でも求められる「考える力」と「提案する力」。 「もっと深く考えろと言われるけど、具体的にどうすれば…」「自分の提案は、なぜか説得力に欠ける…」 そんな悩みを抱えている方も多いと思います。 今回の記事では、誰もが... -
【人材育成・仕事基礎・就活】
【人材育成・仕事の基本】思考が深い人と浅い人の違いは?思考を深める3つのポイント
日々多くの人と接しますが、その中でも思考が深い人というのは少しやり取りをする中でも、思考レベルの違いを感じることができます。 逆に浅い人の場合も簡単にばれてしまうのでそういった人は当然ですが信頼されません。 この違いは直観や周囲化の評価を... -
【人材育成・仕事基礎・就活】
【わかりやすい構造設計】構造設計者(エンジニア)は未知課題に謙虚に向き合うことが不可欠
構造設計は未知の自然外圧に対しての安全性を考える必要があるため、絶対がない世界です。 人間の追求力というのは未知の課題に取り組んでいくことで成長していくものです。ゲームのレベル上げとは違って倒せる敵を何度も倒したからといって成長していくこ...