【人材育成・仕事基礎・就活】– category –

構造設計ロードマップ①に引き続いてこのロードマップ②では、①で身につけた基礎を土台に、①思考の深化、②法規への対応力、③力の流れの読解力という、より実践的な3つのスキルを習得していきます。 ロードマップ①を習得した段階では、ある程度の範囲では自分...

『わからないことがあったら質問してね！』とか『わからなかったならなぜ質問しなかったの？』といったことを若い時にはよく言われることがあります。 当然わからないことはなるべく早く聞いて、解決したうえで課題を進めた方が良いことは頭ではわかってい...

仕事には、うまくいく時もあれば、いかない時もあります。特に、うまくいかない時に周りから色々と指摘され、どうして良いかわからなくなってしまうこともあるでしょう。「課題が山積みだ…」と感じてしまうかもしれませんが、少し考え方を変えるだけで、多...

入社してすぐの時には、わからないことがあったらどんどん質問するように言われると思いますが、本当にこんなことまで質問してもいいのか？と思うことがあると思います。 確かに何も考えずに丸投げな質問は相手にとっては失礼になりますが、自分なりの考え...

仕事場面に限ったことではないかもしれませんが、時間が掛かった割には課題が進んでいないということがあります。 自分は必死で考えているつもりなのに、何も案が出てこない、なんていうことはありませんか。 こんな時は本当にものごとを考えられているの...

どんな仕事でも、「調べる」という行為に多くの時間を費やします。特に専門職である建築構造設計では、無数の法的基準や学会指針、過去の事例など、膨大な情報と向き合わなければなりません。 これらをすべて暗記するのは不可能です。 ここで重要になるの...

「言葉にすること」の重要性は、あらゆる場面で語られています。今回は、特に若手社員がその効果を実感し、成長を加速させるための具体的な実践方法をまとめました。 単に思考を整理するだけでなく、内面的な意識や姿勢も「言葉にする」習慣をつけることで...

構造設計というと、「硬派で難しい計算ばかりしている」という印象を持たれがちです。もちろん、それは構造設計の一面ですが、近年「構造デザイン」という言葉が浸透してきたように、その役割は多様化しています。 実際、構造設計者には様々なタイプがいま...

構造設計に限らず、どのような業務でも求められる「考える力」と「提案する力」。 「もっと深く考えろと言われるけど、具体的にどうすれば…」「自分の提案は、なぜか説得力に欠ける…」 そんな悩みを抱えている方も多いと思います。 今回の記事では、誰もが...